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    公司为员工提供具有行业竞争力的薪酬,建立了科学、合理的以激励为导向的薪酬分配模式和动态调整机制,尊重各岗位价值差异,针对岗位类别分别采用不同的薪酬制度。辅以公司实际,对各类科学技术奖励、被授予专利权的发明创造、正式颁布实施的国家或行业标准、正式出版的学术专著、发表的科技论文和获批集团外科技项目等项目等进行相关奖励。旨在增强公司科研开发和技术创新能力,激发专业技术人员的工作热情和积极性、创造性。

    公司为员工提供多元化福利,除为员工缴纳各项社会保险及住房公积金外,还为员工购买商业补充医疗保险,定期组织员工进行健康体检,为经常出差的员工办理意外伤害保险,解决员工的后顾之忧。

    公司提供免费工作餐、设施齐全的员工公寓,上下班班车接送;每年重大节假日为员工发放节日物资。

    员工除了享受国家规定的各种法定节假日及年休假外,公司每年提供女职工卫生费用、季度劳保品发放、独生子女费,以及节日福利等数种生活福利补贴。

 

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